Arbejdsmiljø-organisationen (AMO)

AMO består af rektor, vicerektor (eller uddannelsesleder) og to arbejdsmiljørepræsentanter (AMR).

Vicerektor (eller uddannelsesleder) er formand for AMO og udarbejder dagsordener i samarbejde med den ene arbejdsmiljørepræsentant.  

En af arbejdsmiljørepræsentanterne tager referat af AMO-møderne.

AMO holder mindst tre møder årligt og justerer årligt AMO’s årshjul.

Rektor er ansvarlig for, at der gennemføres og følges op på arbejdspladsvurdering (APV) hvert tredje år og trivselsundersøgelser i år uden APV. Rektor er ansvarlig for, at der udarbejdes handleplan senest seks måneder efter afholdelse af APV. Arbejdsmiljørepræsentanterne står for det praktiske arbejde forbundet med gennemførsel og opfølgning på APV og trivselsundersøgelse.

En af arbejdsmiljørepræsentanterne forelægger resultaterne af APV og trivselsundersøgelser for SU, PR og bestyrelsen.

En af arbejdsmiljørepræsentanterne og rektor foretager årligt en sikkerhedsrundering sammen med pedellen og udarbejder efterfølgende en opfølgning på sikkerhedsrunderingen.

AMO’s opgaver er desuden beskrevet i Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed, hvori der i §9 står følgende:

• 9. Arbejdsgiveren i virksomheder med arbejdsmiljøorganisation skal hvert år i samarbejde med medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen gennemføre en arbejdsmiljødrøftelse, hvor deltagerne

1) tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år,

2) fastlægger, hvordan samarbejdet skal foregå, herunder samarbejdsformer og mødeintervaller,

3) vurderer, om det foregående års mål er nået og

4) fastlægger mål for det kommende års samarbejde.

Stk. 2. Arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted.

Vedtaget af SU 9. oktober 2023